301. مدل آسیب شناسی ارزشیابی
پدیدآورنده : / تالیف کمال میانداری.,پشت جلد به انگلیسی: Kamal Miandari. The model of appraisal pathology.,میانداری
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی,نیروی انسانی,نیروی انسانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
م
۹
م
۴ ۱۳۸۸
302. مدل آسیبشناسی ارزشیابی
پدیدآورنده : میانداری، کمال، ۱۳۵۱ -
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,نیروی انسانی -- ارزشیابی,نیروی انسانی -- مدیریت
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
303. مدیر پروژه
پدیدآورنده : خورشیدی، علی ۱۳۴۷ـ
کتابخانه: Library and Documentation Center of Qom Province Government (Qom)
موضوع : طرحهای عمرانی,طرحهای عمرانی - ارزشیابی,پیمانکاری,مهندسان مشاور,قوانین و مقررات ـ ایران طرحهای عمرانی,ایران ـ راهنماها طرحهای عمرانی,طرز تنظیم قراردادها - ایران,نیروی انسانی - مدیریت,کارمندان - مدیریت,مدیریت طرحها
رده :
HD
۷۵
/
۸
/
خ
۹
م
۴
304. مدیر پروژه (۵): مدیریت محیط کار - روانشناسی کار: مدیر پروژه و مدیر میز مذاکره
پدیدآورنده : نوشین عباسنژاد، علی خورشیدی
کتابخانه: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)
موضوع : طرحهای عمرانی,طرحهای عمرانی -- ارزشیابی,پیمانکاری,مهندسان مشاور,کارمندان -- مدیریت,مدیریت طرحها,نیروی انسانی -- مدیریت,رفتار سازمانی
رده :
HD
۷۵
/
۸
/
خ
۹
م
۴۵
305. مدیریت ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
پدیدآورنده : / مولف شعله صالحی.,صالحی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران, -- اخلاق حرفهای,نیروی انسانی,کارکنان,کارکنان,-- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی,-- ایران
رده :
UA
۸۵۳
/
الف
۹
ص
۱۶ ۱۳۹۳
306. مدیریت استعداد: نخبه یابی? نخبه داری و نخبه پروری )مدیریت منابع انسانی پیشرفته(
پدیدآورنده : آرین قلی پور? نیره افتخار,قلی پور? آرین
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : نیروی انسانی -- ایران -- مدیریت نیروی انسانی -- ایران -- برنامه ریزی کارکنان -- ارزشیابی
رده :
HF
5549/5
/
ن
9
ق
8
307. مدیریت استعداد: نخبه یابی، نخبه داری و نخبه پروری (مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
پدیدآورنده : قلیپور، آرین، ۱۳۵۲-
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : ایران -- مدیریت نیروی انسانی,ایران -- برنامه ریزی نیروی انسانی,ارزشیابی کارکنان
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ق
۸ ۱۳۹۶
308. مدیریت استعداد: نخبه یابی، نخبه داری و نخبه پروری (مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
پدیدآورنده : / آرین قلی پور، نیره افتخار
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : نیروی انسانی -- ایران -- مدیریت,Manpower planning -- Iran,نیروی انسانی -- ایران -- برنامهریزی,Manpower policy -- Iran,کارکنان -- ارزشیابی,Employees -- Rating of
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ق
۸ ۱۳۹۶
309. مدیریت استعداد نخبهیابی، نخبهداری و نخبهپروری (مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
پدیدآورنده : آرین قلیپور، نیره افتخار
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : نیروی انسانی -- ایران -- مدیریت,Iran -- Manpower planning,نیروی انسانی -- ایران -- برنامهریزی,Iran -- Manpower policy,کارکنان -- ارزشیابی,Rating of -- Employees
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ق
۸
310. مدیریت استعداد نخبهیابی، نخبهداری و نخبهپروری (مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
پدیدآورنده : قلیپور، آرین، ۱۳۵۲-
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : ایران -- مدیریت نیروی انسانی,ایران -- برنامهریزی نیروی انسانی,کارکنان -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
ق
۸ ۱۳۹
6
311. مدیریت استعدادها؛ چیستی، چرایی و چگونگی
پدیدآورنده : گنجعلی، اسدالله
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,موفقیت شغلی,ارزشیابی کارکنان -- مدیریت,آزمونهای استعداد شغلی,قابلیت اجرایی,خلاقیت در کسب و کار
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
گ
۹ ۱۳۹۶
312. مدیریت آموزش اثر بخش در سازمان (با تکیه بر تجربهای نوین و کاربردی)
پدیدآورنده : مولف عبدالحمید نوری حسین آبادی,عنوان
موضوع : آموزش حین خدمت -- مدیریت,نیروی انسانی -- آموزش -- ارزشیابی,آموزش حین خدمت -- ارزشیابی
۷ نسخه از این کتاب در ۷ کتابخانه موجود است.
313. مدیریت آموزش اثر بخش در سازمان (با تکیه بر تجربهای نوین و کاربردی)
پدیدآورنده : / مولف عبدالحمید نوری حسینآبادی,نوری حسین آبادی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : نيروي انساني - آموزش - ارزشيابي
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۸۲
ن
۹
314. مدیریت آموزش اثر بخش در سازمان (با تکیه بر تجربهای نوین و کاربردی)
پدیدآورنده : نوری حسینآبادی، عبدالحمید، ۱۳۳۵-
کتابخانه: (Semnan)
موضوع : نیروی انسانی - آموزش -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۸
ن
۹۴
315. مدیریت آموزش اثر بخش در سازمان(با تکیه بر تجربهای نوین و کاربردی)
پدیدآورنده : / مولف عبدالحمید نوری حسین آبادی,نوری حسینآبادی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : آموزش حین خدمت ,آموزش حین خدمت ,-- مدیریت ,-- ارزشیابی,نیروی انسانی- آموزش -ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۸
ن
۹۴
316. مدیریت آموزش اثربخش در سازمان (با تکیه بر تجربهای نوین و کاربردی)
پدیدآورنده : / مولف عبدالحمید نوری حسینآبادی,نوری حسینآبادی
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : نیروی انسانی -- آموزش -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۸
ن
۹
317. مدیریت آموزش اثربخش در سازمان (با تکیه بر تجربهای نوین و کاربردی)
پدیدآورنده : نوری حسینآبادی، عبدالحمید ۱۳۳۵ -
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : مدیریت آموزش حین خدمت,نیروی انسانی - آموزش - ارزشیابی,ارزشیابی آموزش حین خدمت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۸
ن
۹۴
318. مدیریت آموزش اثربخش در سازمان (با تکیهای بر تجربهای نوین و کاربردی)
پدیدآورنده : نوری حسینآبادی، عبدالحمید، ۱۳۳۵ -
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : آموزش -- ارزشیابی نیروی انسانی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۸
ن
۹ ۱۳۸۵